[직방 채용] 2021 직방 채용ㅣ기업분석보고서 공유!
#직방 #직방채용 #직방기업분석보고서 안녕하세요. 끝이 다른 시작! 잡코리아입니다.직방 채용을 준비하시는 분들은 위해잡코리아에서 직방 기업분석 보고서를 공유합니다.
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기업분석보고서 1. 직방, 어떤 사람 뽑나?
직방은 나이, 성별, 학력 등 배경과 상관없이 능력과 역량을 갖춘 인재에게 차별 없는 성장의 기회를 제공한다. 매년 신입 채용은 수시로 이뤄지지만 해당 전형에 맞춰 실시한다. 자격요건과 우대사항은 모집부문에 따라 달라질 수 있다.
기업 개요
직방은 바쁜 현대인의 라이프스타일에 맞춘 주거정보 플랫폼으로, 집을 구할 때 부동산 중개소에 가기 전 미리 정보를 확인할 수 있다. 2012년부터 서비스를 시작한 대한민국 최초의 부동산 앱 서비스이다. 개발사는 채널브리즈였으나 2015년 10월경 ‘집방’으로 사명을 변경했다. 지난 2015년 10월 부동산 앱 최초로 1,000만 다운로드를 돌파했고, 2017년 4월 2,000만 다운로드를 돌파했다. 이용자 점유율 부분에서도 59% 이상을 기록하며 압도적인 1위를 기록하고 있다. 2위는 네이버 부동산, 3위는 다방 순이다. 원룸·투룸·오피스텔 매물 정보는 물론 아파트 서비스를 통해 구체적 단지 정보를 제공해 허위매물을 근절하고자 ‘안심중개사’ 정책을 시행해 선진적인 주거문화 정착을 위해 노력하고 있다.
인재상, 인재로서 갖추어야 할 모습.
한 가지 목표를 위해 서로 다른 역할의 다양한 사람이 함께 한다는 것을 인정합니다. 서로가 최고가 될 수 있도록 서로를 돕겠습니다.합리적인 사고, 능동적인 태도, 빠른 소통, 성장, 욕구, 정직
채용 포인트
경력 채용의 경우 수시 채용을 원칙으로 하고 수시 모집 공고가 채용 공고 게시판에 게시된다.기본적인 채용 과정은 서류 전형, 면접 전형에서 열리고, 팀별의 서류 및 면접 전형이 다른 경우가 있다.서류 전형, 면접 전형(실무/임원/CEO)최종 합격 1)서류 전형 통과를 지원한 직무를 중심으로 자기 소개서를 꼼꼼히 작성하는 것이 중요하다.자기 소개서를 작성할 때 특별한 경험이 없어도 일상 생활이나 교내 활동을 통해서 본인의 역량을 충분히 어필할 수 있다.자기 소개서의 경우 지원 직무와 해당 내용의 직무 내용이 다르면 진실성을 느끼기 어렵다.그러므로 일관성이 있고 자연스럽게 흐르는 자기 소개서 작성 요령이 필요하다.인턴십, 대외 활동 등 경험한 것을 그대로 나열하기보다는 이런 경험을 통해서 직무 역량을 어떻게 향상시킬 수 있었을까, 결과가 어땠는지 등을 구체적으로 쓴 것이 좋다.이런 경험을 숫자로 표현할 수 있다면 보다 매력적인 자기 소개서가 될 수 있다.갖고 있는 역량 가운데 회사에 도움이 되는 것이 무엇인지를 강조하는 것도 중요하다.이와 함께, 연공 빵의 신 사업에 관심을 표현해야 한다.
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